Síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de la salud

Resumen

Objetivo: El objetivo del estudio es estimar las relaciones funcionales entre el burnout y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud de dos hospitales del Perú. Se aplicó el “Inventario de burnout de Maslach” MBI y la “Escala de satisfacción laboral (SL-SPC)”


Materiales y métodos: Es un estudio cuantitativo, descriptivo correlacional y transversal. Se encuestaron 177 profesionales de la salud (médicos, odontólogos, químicos farmacéuticos, psicólogos, enfermeros, obstetras, tecnólogos médicos, nutricionistas y trabajadores sociales)


Resultados: Mediante el análisis de ecuaciones estructurales se encontró que existe relación significativa (AGFI = 0,946) y negativa (coeficiente estructural = -0,62) entre el burnout y la satisfacción laboral en los profesionales de la salud; el burnout es predictor de la satisfacción laboral. La dimensión predominante del burnout fue la despersonalización (37%=0,72/ (0,56+0,72+0,65)); y el factor predominante de la satisfacción laboral fueron los beneficios económicos (35%=0,99/ (0,67+0,99+0,48+0,66)).


Conclusiones: Se propone realizar investigaciones futuras sobre las variables moderadoras, que explican la relación entre el burnout y la satisfacción laboral e implementar programas de intervención ocupacional y organizacional.

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Publicado
2019-12-05
Cómo citar
YSLADO MÉNDEZ, Rosario Margarita et al. Síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de la salud. Horizonte Médico (Lima), [S.l.], v. 19, n. 4, p. 41-49, dic. 2019. ISSN 2227-3530. Disponible en: <http://www.horizontemedico.usmp.edu.pe/index.php/horizontemed/article/view/933>. Fecha de acceso: 19 feb. 2020 doi: https://doi.org/10.24265/horizmed.2019.v19n4.06.
Sección
ARTÍCULOS ORIGINALES