Personalidad situacional y síndrome de burnout en trabajadores de una institución especializada en rehabilitación

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24265/horizmed.2020.v20n1.05

Palabras clave:

Agotamiento profesional, Personalidad, Estrés laboral, Personal de salud, Rehabilitación

Resumen

Objetivo: Demostrar el nivel de correlación entre las dimensiones del síndrome de burnout y los factores de personalidad situacional en los trabajadores de una institución especializada en rehabilitación. Materiales y métodos: Estudio de tipo no experimental, transversal y correlacional. Fueron 194 participantes entre personal asistencial y administrativo, nombrados y contratados, del Instituto Nacional de Rehabilitación, a quienes se les instruyó de manera individual para la aplicación personalizada del Maslach Burnout Inventory (MBI) y del Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS). Resultados: Existe un nivel mayor de agotamiento emocional en el personal asistencial en comparación con el personal administrativo. El agotamiento emocional se asocia, principalmente, a los factores de ansiedad, estabilidad emocional, agresividad y confianza y seguridad en sí mismo; mientras que la dimensión realización personal (RP) se relaciona más a las escalas de control cognitivo, eficacia, agresividad y confianza y seguridad en sí mismo. Conclusiones: En este estudio, el síndrome de burnout demostró estar relacionado con algunas características de la personalidad situacional.

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Publicado

2020-03-26

Cómo citar

1.
Rodríguez Ramírez M del C, Reátegui-Vargas PE. Personalidad situacional y síndrome de burnout en trabajadores de una institución especializada en rehabilitación. Horiz Med [Internet]. 26 de marzo de 2020 [citado 27 de enero de 2023];20(1):30-6. Disponible en: https://www.horizontemedico.usmp.edu.pe/index.php/horizontemed/article/view/953

Número

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